 |
|
|
|
 |
Programes de Doctorat en el marc de l'EEES
|
 |
|
|
|
|
|
PROGRAMES DE DOCTORAT
|
|
|
| Dades identificatives del programa |
|
|
Codi
|
HDK14
|
|
Denominació
|
Psicologia Social i de les Organitzacions
|
|
Àmbits dels estudis
|
Ciències Socials
|
|
Nombre màxim d'estudiants
|
10
|
| Coordinador |
|
Noms i Cognoms
|
Andrés Di Masso Tarditti
|
|
Centre
|
Facultat de Psicologia
|
|
E-mail
|
adimasso@ub.edu
|
|
Telèfon
|
933125193
|
|
Fax
|
|
| Facultat/Centre de matrícula |
| |
|
Facultat de Psicologia
|
| Objectius generals del programa |
Establir un marc idoni (equips, projectes, clima...) per a la innovació, la producció i la difussió dels avenços científics en els àmbits propis del programa de doctorat.
Desenvolupar un ventall d´activitats diverses (ex., seminaris, debats, exposicions...) que possibiliti a l’alumnat desenvolupar les competencies necessàries per construir un coneixement capdavanter i les capacitats d´expandir els limits del coneixement actualment existents en la psicologia social, ambiental i organitzacional.
Oferir una formació de rigor i multidisciplinar als científics en formació, de manera que puguin integrarse en equips de recerca o en àmbits professionals nacionals e internacionals en psicologia social i de les organitzacions. |
| |
| Requisits i criteris específics d'admissió al programa de doctorat, així com de valoració dels mèrits de les persones candidates. |
Juntament amb els requisits que té la normativa de doctorat de la Universitat de Barcelona, la Comissió Acadèmica del programa ha acordat valorar les qüestions següents per establir la prioritat de les candidatures rebudes:
1. Àmbits dels estudis d'accés requerits per a l'admissió.
2. Interès en la recerca.
3. Experiència de recerca prèvia (en el grau i el màster).
4. Futur professional (expectatives).
5. Interès en la temàtica específica seleccionada per a la realització de la tesi doctoral.
6. Suport econòmic (beca, feina, etc.).
7. Disponibilitat horària (dedicació al doctorat).
8. Anglès (FCE o similar).
9. Coneixements previs d'estadística i mètodes de recerca.
La secretaria acadèmica del programa de doctorat es responsabilitza de donar informació detallada sobre el procés d'admissió de sol'licituds, i comunica a les persones interessades els criteris específics d'admissió que valora la Comissió Acadèmica.
El candidat ha d'enviar un currículum complet, amb un contingut que permeti valorar els requisits que s'esmenten a continuació. S'espera que es pugui acreditar una experiència de recerca en els darrers cinc anys, equiparable a la realització d'un treball final de màster de caràcter investigador.
Requisits per a l'admissió. (Barem de puntuació: fins a 10 punts)
1. Expedient acadèmic del màster que dóna accés al doctorat i qualificació del treball final de màster (o tesina o similar). S'espera una qualificació igual o superior a 7 sobre 10, en ambdós casos (cal adjuntar les taules d'equivalència per a qualificacions obtingudes des de barems diferents). Si es prové d'un màster aliè a aquest doctorat, s'ha de acreditar oficialment el nombre d'hores de formació en competències de recerca. Fins a un màxim de 3 punts.
2. Expedient acadèmic del grau o equivalent. S'espera una qualificació igual o superior a 7 sobre 10 (cal adjuntar les taules d'equivalència per a qualificacions obtingudes des de barems diferents). Fins a un màxim de 3 punts.
3. Acreditació del nivell de coneixement d'anglès (FCE o equivalent). Fins a un màxim d'un punt.
4. Entrevista personal i carta de motivació (amb especificació de les raons i l'interès per fer aquest doctorat, l'aportació potencial a la línia de recerca a la qual es demana la incorporació, la disponibilitat per a la realització de la tesi, etc.). Fins a un màxim de 3 punts.
Documentació complementària que cal aportar (si es té). (Barem de puntuació: fins a 20 punts complementaris)
5. Dues cartes de recomanació enviades per investigadors o doctors al coordinador (o secretari) del doctorat de manera directa per correu electrònic. Fins a un màxim d'un punt.
6. Acreditació de beques o ajuts obtinguts per a la realització de la tesis. Fins a un màxim de 5 punts.
7. Participació o col'laboració en projectes de recerca (amb especificació de l'entitat finançadora, investigador principal, títol del projecte, codi, dates i tasques realitzades específicament). Fins a un màxim de 5 punts.
8. Presentacions o assistència a congressos i jornades científiques (cal especificar la referència completa). Fins a un màxim de 2 punts.
9. Publicacions científiques (cal especificar la referència completa). Fins a un màxim de 5 punts
10. Altres mèrits de recerca. Fins a un màxim de 2 punts.
Perfils d'ingrés
En general, els alumnes interessats en aquest programa han d'haver cursat un màster relacionat amb la Psicologia Social, Psicologia de les Organitzacions,elTreballi els Recursos Humans, o continguts afins. S'estableixen els dos perfils d'ingrés següents:
Perfil d'ingrés sense complements de formació
De manera general, els estudis de màster que permeten l'ingrés al programa de doctorat sense complements de formació són programes com ara el màster de Work, Organization and Personnel Psychology, el màster d'Intervenció Psicosocial, o similars, en els quals s'han desenvolupat un mínim d'uns 40 crèdits en continguts teòrics fonamentals de la psicologia social juntament amb 20 crèdits com a mínim dedicats al desenvolupament de competències de recerca, i en els quals s'ha fet un treball de recerca original tutoritzat i avaluat per un tribunal. |
| |
| Sortides professionals |
L'alumnat ja doctorat multiplica les opcions de sortides professionals en els camps de la Psicologia Social, Ambiental i dels Recursos Humans i les Organitzacions.
Una de les sortides més naturals és la de professor universitari i/o investigador en diferents centres de recerca i instituts de l'ampli espectre de les Ciències Socials relacionades amb el comportament humà.
La imprescindible recerca i actualització del coneixement fa de les persones doctorades candidates molt desitjades per a moltes institucions, entitats socials i empreses que busquen millorar el comportament humà, social i ambiental.
Per altra banda, el món de la consultoria i l'assessoria a institucions públiques i privades, grans i petites són també sortides professionals comunes. |
| |
| Idiomes del programa |
| Català, Castellà, Anglès |
| |
| Línies de recerca ofertades |
|
|
|
|
|
|
| |
| |
|
|
|
Planificació Academicodocent
© Universitat de Barcelona
03/10/2025 18:50
|
Àrea de Tecnologies de la Informació i la Comunicació
Aplicacions - Projectes de Gestió Acadèmica (GIGA)
Darrera Modificació Programa: 10/03/2025 09:13
Darrera Modificació Model: 02/07/2018 10:36
|
|